募集要項

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ヤバイ会社にしたいので、
ヤバイ人を募集します。

まだ誰もやってないことに挑む。失敗しても次がある環境で、どんどん試す。
そんな挑戦を応援してくれる仲間がいる会社で、自分の限界を超えていきたい人を求めています。

「歯車じゃなく、組織を創る人に。」

受け身で働くのではなく、主体的に動く。あなたの行動が、会社を変える。
一人ひとりの影響力が大きいから、やりがいも、成長スピードも桁違いです。

平均年齢30歳。
若いうちから責任ある仕事を任され、経営者視点で考え、動ける環境です。「自分だったらどうするか」をの視点から、実行まで任される。だから成長スピードが速い。
上司との距離が近く、疑問に思ったことはすぐ聞ける、提案したいことはすぐ伝えられる。若手の意見が会社の方針を変えることも、珍しくありません。
挑戦を応援し、失敗を責めない。これがKAT WORLDの基本姿勢です。
新しいアイデアは、まず試してみる。うまくいかなくても、学びがあれば次がある。スピード感を持って挑戦でき、失敗してもサポートしてくれる上司や仲間がいる。だから、成長できます。あなたの挑戦も、会社の財産になります。
7億から27億へ。この成長を支えたのは、若手の挑戦と情熱です。
平均年齢30歳の組織が、業界の常識を変えてきました。これからはホールディングス化、全国展開、そして世界へ。次の10倍を創るのは、あなた。
成長する会社でしか味わえない、刺激とやりがいがあります。

「自動車を軸に、未来を広げる。」

自動車のプロフェッショナルであり続けながら、新しい領域へも踏み出す。
軸を持つから、枠を超えられる。それがKAT WORLDの挑戦です。

KAT WORLDの由来

K = 桑原（Kuwabara）
創業からの想いと60年の歴史
A = オート（Auto）
自動車への変わらない愛情

T = テック（Tech）最新技術への挑戦
そしてWORLD = 熊本から世界へ。
この地域から、業界全体を変えていこうという壮大な夢を込めた名前です。
ホールディングス化・多角化ビジョン

8年で売上10倍は、通過点に過ぎません。次の目標は、全国展開とホールディングス化。
M&Aを活用して複数県に拠点を設け、自動車以外の事業領域にも挑戦していきます。 5〜10年で売上1000億円規模へ。
この壮大なビジョンを、一緒に実現しませんか。
あなたが創る、次の可能性

次の新規事業は、あなたのアイデアから生まれるかもしれません。
M&Aでどこに進出するか、どんな新規事業を始めるか、その答えはあなたの中にあるかもしれない。
組織の歯車ではなく、組織を創る人として【KAT WORLDの未来】を一緒に描きませんか。

「おもろい奴が輝く、６つの風土」

この6つの価値観に共感できるなら、
あなたはここで輝けます。
挑戦を楽しみ、価値を創る。
そんな"おもろい奴"が集まる会社です。

６つの風土とは？

「数字で見る、KAT WORLD」

会社の今を、数字で紹介します。
売上の成長、社員の年齢、働く環境。データから、KAT WORLDを知ってください。

KAT WORLDの数字

「仕事を知る。人を知る。」

3つの職種と、そこで働く人たち。
仕事の中身も、人の雰囲気も。両方知れば、この会社が見えてきます。

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2021年入社　蓑田皓平

営業 / 菊陽大津店
売上の伸び率も非常に印象的で、単なる自動車販売店ではなく、大きな可能性を秘めた会社だと感じました！

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2021年入社　松岡雅也

営業 / 八代店
「何か困ったことがあっても安心、周りの人が必ず助けてくれる」という安心感があったのが大きいです。

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2018年入社　山口夕絹乃

営業 / 健軍店店長
ギャップは特になく、挑戦できる機会が多い会社だと思います！入社して7年目ですが、桑原モータースを選んで良かったです。

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2021年入社　宮田丈二

整備士 / 大津店工場長
入社前の自分へ「転職を考えているなら、迷わず桑原モータースに行きなさい」と言います。笑

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2022年入社　白柿綾大

整備・Keeperコーティング/八代店
代表の想いやビジョンに共感し、今後の事業拡大と会社発展に是非貢献したいと思い入社を決めました。

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2024年入社　三嶋彩人

営業 / 菊陽大津店
チームで協力し合いながら成果を出していく文化があり、とても働きやすいと感じてます！

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2024年入社　坂口茉湖

フロント（受付）/ 菊陽大津店
「自動車業界は男性中心で厳しいのでは？」と思っていましたが、実際は女性も活躍できる環境で、意見も尊重してもらえます！

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